12月价值观评分

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:评分人-请输入你的姓名

选项1

Q2:【评分备注】-满分3分，允许有小数点，2分以上1分以下，请写上具体事例，如无需填写“/”表达评分从客观事实出发：例如业绩完成情况团队贡献情况对于其他人是否有其他额外加分主动承担？乐于帮助？是否闭环及靠谱？是否落地并执行？从部门出发不计较个人利益并用激情带动其他人一起进步

【激情】 1分∶热受自己的工作，认同货拉拉（1分是做好自己）2分∶主动学习，主动承担，传递正能量（2分要求主动）3分∶能感染和带动同事认同货拉拉（3分要求影响别人）

【坚毅】1分∶不逃避工作中的园难∶适应公司变化（1分是被动式适应）2分∶拥抱变化·并自我调整（2分从被动到主动）3分∶长期（2年及以上）坚持不源，影响并带领他人全力以赴

【谦卑】1分∶虚心学习，不重复发明轮子（1分要求着见其他人做事的亮点）2分∶勤反思，能觉宾自己不足知错装改（2分要求看见自己需要改善的地方）3分∶从成就自己到成他人（3分要求从成就自己到成就他人）

【执行】1分∶一旦决策，即使不认同，也全力以赴（1分服从上级和公司决定）2分∶做事闭环，凡事有始有终有追踪（2分做事过程靠谱）3分∶做事结果对公司有价值·能用数据说话，汇报反映事实（3分要求有结果，而且结果是对公司有价值的，价值的意思是增加收入，减低成本或减低风险，同时汇报报喜也报忧"

Q3:你是否有想对小伙伴说的又不好意思说的话吗？你可以给TA提建议或者良言，会对提供者保密信息哦！

选项1

12月价值观评分

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