蓉北大区助理家书评选10.8-10.14

拼13敏敏10月8日家书分享，主题：拼搏进取        我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。很高兴今天由我大家分享家书。    今天我要分享的是东北大部的姐妹们，刚休完国庆回来，今天真的是特别的忙碌，这两天在做总监述职表，每个月做述职表仿佛成了我们工作的必须项，昨天就一直在开始做这个述职ppt，但是因为发出来的数据有问题原因今天一直反反复复的修改了很多遍，说实话在这个上面浪费了很多时间，在这个期间姐妹们发现问题都及时在群里面提出来，然后找总部的人核对修改，保证数据的准确性，大家遇到问题都会相互讨论，其实不光是这个月，每个月做述职表，不管大家是在周末休息还是在年假，只要数据一出来，大家都会在第一时间做出来提供给总监，及时白天来不及做晚上回到家也会加班做完，述职表里面的网签数据数据是需要商圈经理填写汇总后才能完成，每次都要把大区所有商圈的数据一个一个汇总到一个子表里面，然后在计算出数据填进去，就是为了总监能有更充裕的时间去分析问题，今天一下午大家都在忙碌中度过，及时数据源发了7个最终版本出来，但是如此，大家还是在积极认真的核对每一项数据，努力做到最好。明日由优秀的@丢丢.王婷 分享家书，请于22：00前发送到家书群中！

拼14丢丢10月9日家书分享，主题：拼搏进取        我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。很高兴今天由我大家分享家书。拼搏进取是个不太好定义的价值观，有些人认为晚下班是拼搏进取，有些人则认为有效的时间里做出更多的结果叫拼搏进取。领导都希望自己的员工拼搏进取，员工也想做这样的人，我们不仅要拼搏，还要不断改变方式，创新上进。    拿我们大区的新房来说吧，之前新房业绩之前一直是我们区域的短板，也是寥寥无几的人愿意做新房，但是后来总监和商圈都在这方面作出了改变和一些相应的措施，从6月的28人新房新增到了现在的50人，从原有的五六十万业绩做到了现在的一百多万新房业绩，这些的结果都源于经纪人的拼搏，商圈经理的执行力，总监改变的策略，在这两天的德商新盘上，商圈经理和经纪人真的是在通宵的带看和约客户，付出就会有收获，也让经纪人得到了满意的结果。   在拼搏进取这个定义上，我们不仅仅需要拼搏的精神，还要不断上进！明日由@多莉.方琪分享家书，请在22点前发出本次点评人@敏敏.唐女杰@朔夜.朱婷@多莉.方琪@茉莱.梁蓉@盛夏.伍星兰@米果.张菊

拼15多莉10月10日家书分享，主题：拼搏进取        各位姐妹大家下午好，很高兴今天由我来分享家书，今日家书主题：拼搏进取，我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。      今天我分享的是周一和助理1做搏学每日一图的事情。上个月月考我们大区的搏学成绩下降了，一直在思考为了大区的搏学我能做些什么，想到把搏学知识点用图片的形式来呈现，每天发一张图给经纪人，经纪人只需要花一两分钟的时间就可以每天巩固一点搏学知识点。这个想法虽然可以，但是对于我和助理1来说，做图片却不是一件容易的事情，我们都不会PS，所以最开始用微文编辑器来做，微文编辑器也不熟练，但是磕磕绊绊还是做出来一张图片，只是微文编辑器做出来的图片不是特别清晰，视觉效果不好， 我看到图片都不想仔细去看上面字的内容，更别说经纪人了，想到这一点最后还是打算用PS做，网上的很多海报的模板都不太适合我们写很多字，后来就找了比较适合的背景图片，自己用PS排版，虽然都是用的最简单的PS操作工具，但是对于PS小白的我们来说还是很费力，从字体到字号到格式，真的改了又改，经过无数次的修改最终才做出来相对比较满意的，虽然周一做完已经快8点了，但是看到想法得以实现，而且又学习了一点技能，还是非常开心的。昨天前天将图片发到朋友圈，看到有经纪人商圈都在转发的时候，还是挺欣慰的。明日由优秀的@朔夜.朱婷 分享家书，请于22：00前发送到家书群中！本轮点评人：@丢丢.王婷 @敏敏.唐女杰 @朔夜.朱婷 @盛夏.伍星兰 @茉莱.梁蓉 @米果.张菊 

拼16朔夜10月11日家书分享，主题：拼搏进取        各位姐妹大家下午好，很高兴今天由我来分享家书，今日家书主题：拼搏进取，我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。        HRBP小青是从一线进行转岗的人员，她的转正时间是2个月，在刚刚转岗的时候人事部计算错误，我们误认为转正时间只有1个🈷，为了顺利转正她每天早中晚进行打字练习，为了确保自己联系不留下痕迹每天在不同的电脑进行练习。在我很忙的情况下，基本都无法教她关于办公软件，她主动到大面区师傅明武学习。主动询问关于人事专员关于考试试题一遍遍的练习。       在大区助理没有严格督促的情况下，自觉练习转正的各项数据，我是很少遇见的。明日由优秀的 @盛夏.伍星兰 享家书，请于22：00前发送到家书群中！本轮点评人@丢丢.王婷 @敏敏.唐女杰 @多莉.方琪 @盛夏.伍星兰 @茉莱.梁蓉 @米果.张菊 @小玲.张霖 

拼17盛夏10月12日家书分享，主题：拼搏进取        各位姐妹大家下午好，很高兴今天由我来分享家书，今日家书主题：拼搏进取，我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。       今天想分享一下HRBP奈叶，以前作为区训基本上没有做什么创新，转为助理以后慢慢地了解到创新的重要性后她就开始自己琢磨，刚开始只是为了KPI的得分硬逼着自己去做，创新质量也参差不齐，渐渐地习惯了这种思维后她也从中受益许多，当苦思冥想后作出一个表格极大地方便了工作后那种高效的工作效率让她特别开心，而且非常有成就感，这也让她不断地去思考。       上个月大部实行了命题创新，一个小总部做一个命题创新，她就不需要再自己去做单独的创新了，但令我惊讶的是她依然在不断地改善她的表格，一个搏学日考的表格她就修改了好几版，每天检查搏学视频数起来非常麻烦，她就自己去研究公式，做了一个表格来辅助检查，有一次她看我统计某个数据特别麻烦，她还给我推荐了一个公式，她说她在网上专门关注了很多学习公式的账号，每天学习一点。       这些都是在大部实行命题创新之后做的，可以说跟KPI没多大的关系了，但是她依然在坚持，不断思考，不断进步，无关KPI，只是一种求索的精神。明日由优秀的@茉莱.梁蓉 享家书，请于22：00前发送到家书群中！本轮点评人@敏敏.唐女杰 @多莉.方琪 @米果.张菊 @朔夜.朱婷 @丢丢.王婷 @茉莱.梁蓉 

拼18茉莱10月13日家书分享，主题：拼搏进取  各位姐妹们，大家周末好，今天很荣幸由我为大家分享拼搏进取，我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人很努力才能取得成功   相信东南的大区助理姐妹们昨天都在加班吧，就在昨天，大家临时接到任务，要检查前一天区域经纪人的带看和客户新增回访，对于LINK完全不熟悉的我们没有不仅没有推诿，而是一起讨论出解决方法，寻求解决方案，最终大家都按时交付了成果，也学习到了这项工作的操作方法  另外我还想分享一下大面的丢丢，大面对细节要求比较多，所以丢丢做了很多创新点，甚至东南大部其他区的都在借鉴他们的方法，我们不懂得问他也能及时找到解决方法，在这个过程中我们能想象丢丢做了多少的努力  拼搏进取不需要太多轰轰烈烈的案例，把每一件平凡的小事都做好，这也算拼搏进取吧，我的分享结束，谢谢大家明日家书由@米果.张菊 分享，期待米果的精彩分享本轮家书点评人@多莉.方琪 @米果.张菊 @敏敏.唐女杰 @盛夏.伍星兰 @朔夜.朱婷 @丢丢.王婷        

拼19米果10月14日家书分享，主题：拼搏进取        各位姐妹大家周末好，很高兴今天由我来分享家书，今日家书主题：拼搏进取，我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能取得成功。       国庆大假的后几天可能有些姐妹们也是很忙碌的，我也不例外，最后两天也没出去，大区在节前定的9号开全员会，6号就在家统计全员会数据，由于9月底我们大区有划区，部分数据就是按照划区后来统计的，发现很多获奖人员都是新划进来的门店或人员，就把统计好的名单发给总监过目，也建议总监可以下个月再开全员会，本月周例会再跟圈经们宣导下我们的全员会奖励，总监也同意了；剩下的事情就是提醒我们区总监和蜀汉区总监操作有淘汰的人员，蜀汉区新总监没有权限，对接好各人员是够淘汰后发给兰香操作，想着事情就完了，7号收到总监发的述职表，怕她要得比较急，就在家把大部分数据做完，每次的述职表都会发几次修改数据，做完也没有发给总监，到最后数据没问题了检查后发给她；      可能一线在上班了我们也就上班了，不管是在上班还是休息都会有很多事情处理，我想不止我是这样的，很多大区的姐妹也是一样，只要一线或总监有需要即使在休息也会想办法去完成。明日由优秀的 @乔影.王何柳 分享家书，请于明日22：00前发送到家书群中！本轮点评人@丢丢.王婷 @敏敏.唐女杰 @多莉.方琪 @盛夏.伍星兰 @茉莱.梁蓉@朔夜.朱婷

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