CDP-Benefit部门2013年度员工非量化行为绩效评估-下级对上级

        感谢您参加本次评估。本次评估的主要目的是对部门内员工进行一个年度的360度评核，请您在填写问卷前，对您所评估的对象在2013整个年度的工作情况做出总结，根据员工日常的工作状态分别评分，分值为0-12分，其中0-4分为差、5-7分为合格、8-10分为称职、11-12分为优秀。         被评估者将不会看到本表单的答题结果，所以请客观公正地考虑您的分值，谢谢！                                                                                                                            CDP EB dept.