共生地产管理人员月度业绩评价-于总

Q1:高春红

1、当月工作的规划性和计划性（占比20%）

2、当月工作的执行力（占比10%）

3、作为股东方驻店代表推动各项工作的成效（占比30%）

4、关键性工作的完成时效和质量（占比30%）

5、驻店团队日常工作及日常管理情况（占比10%）

Q2:6、创新性突出者额外奖励（占比10%，此项可不评）

6、创新性突出者额外奖励（占比10%，此项可不评）

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