新人试用期评分表

Q1:考核人姓名

Q2:部门

Q3:岗位

Q4:入职日期

Q5:评分日期

Q6:评委姓名

Q7:沟通表达能力：表达清晰得10分，表达一般得9-6分，表达较差得5-0分

Q8:产品知识：熟悉公司产品得10分，了解公司产品得9-6分，不懂公司产品得5-0分

Q9:理解能力：理解能力较强得10分，理解能力一般得9-6分，理解能力较强差得5-0分

Q10:服从性：完全服从所有工作安排得10分，对部分工作安排有所意见得9-6分，抗拒工作安排得5-0分

Q11:责任心：责任心极强得10分，责任心一般得9-6分，责任心较差得5-0分

Q12:进取心：积极学习工作相关知识得10分，被动学习工作相关知识得9-6分，不主动学习工作相关知识得5-0分

Q13:团队精神：主动参与公司活动，配合度较高得10分，被动参与公司活动，配合度一般得9-6分，不参与公司活动得5-0分

Q14:工作流程熟悉度：流程操作无误得10分，流程操作间中有错漏得9-6分，流程操作每天都有错漏得5-0分

Q15:局域网、交换机和路由器的设置水平：设置水平熟悉得10分，设置水平一般得9-6分，设置水平较差得5-0分

Q16:局域网配置水平：配置水平熟悉得10分，配置水平一般得9-6分，配置水平较差得5-0分