各学校负责青年教师培养的分管领导，您好！根据教育局2022年1号文件的要求，拟计划在学校、联盟和市级层面开展不同类型的青年教师（入职1-5年）沙龙活动，为青年教师搭建高效的学习平台、稳固的学习组织和生动的展示平台。通过伙伴互动、骨干引领、专家点拨共同助推青年教师的成长。为更有针对性地设计该项目活动方案，请您认真完成这份问卷，真诚分享青年教师培养经验或急需解决的问题等。感谢您的支持！ ———张家港市教师发展中心
Q2:您的学校职务和对青年教师培养工作的分管情况？
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Q5:2021年这个团队组织了哪些活动（时间，对象，活动主题，活动内容，引领人员）
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Q6:2022年这个团队拟组织哪些活动（时间、对象、活动主题、活动内容、引领人员）
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Q7:如果学校组织青年教师沙龙活动，拟围绕哪些话题？
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Q8:如果学校组织青年教师沙龙活动，每学期几次合适
1-2
3-4
5次以上
Q9:如果学校组织青年教师沙龙活动，放在什么时间段合适？
工作日白天
双休日白天
工作日晚上
双休日晚上
Q10:2020-2021年校本培训中表现比较突出的青年教师（姓名、学科、参加工作时间、突出表现情况简要描述）
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Q11:如果教育局组织青年教师沙龙，您觉得可以设置哪些话题？
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Q12:结合青年教师的年龄特点和学习方式，您觉得沙龙可以有哪些活动方式？
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