TS公司管培生基本情况调研问卷

       为了帮助TS公司加强管理培训生人才队伍的建设,现面向公司管理培训生进行问卷调查。本次调查采用网络问卷的形式,题目涉及管理培训生的人才队伍建设情况。本问卷采取不记名方式,答卷者可根据实际情况放心作答。       感谢您的积极参与。

:一、基本情况

Q1:您的性别

Q2:您的学历

本科
研究生

Q3:是否离职

Q4:您所在岗位

业务类
职能类

:二、调查内容

Q5:您认为公司在招聘管理培训生的过程中:

非常规范
规范
一般
不规范
非常不规范

Q6:您认为公司在招聘管理培训生的过程中最看重:

专业和学历
工作能力
工作态度

Q7:您认为公司在招聘管理培训生的过程中:

非常客观公正
较为客观公正
一般
较为主观
非常主观

Q8:您认为公司对于管理培训生的人才培养:

完整且系统
完整但不系统  
不完整但系统
不完整且不系统

Q9:您认为现有管理培训生的薪酬激励模式:

非常完善
比较完善 
一般
不太完善
非常不完善

Q10:您认为管理培训生的激励方式应侧重于:

物质激励
精神激励 
物质与精神并重 

Q11:您认为公司对于管理培训生的职业生涯管理:

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q12:您认为公司对于管理培训生的心理建设:

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q13:您认为公司对于管理培训生的心理建设应侧重于:

荣誉感
归属感
其他

Q14:请您用三个词对公司管理培训生项目进行描述:

填空1

: 感谢您参加问卷调查!

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TS公司管培生基本情况调研问卷
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