360度评估

Q1:价值观：行动总是和团队的目标、标准和价值观相一致，在自己领域积极和同事配合。

Q2:自我提升：不断追求个人发展与能力提升。

Q3:分析判断：遇到事情能够从不同角度进行思考和分析，对问题反应迅速、当机立断，不会优柔寡断、犹豫不决。

Q4:人际协调：能够解决沟通的冲突和矛盾， 甚至能够利用此机会与他人建立更深的信任或赢得更高的客户满意度。

Q5:团队合作：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，积极配合团队其他人的工作，做一个好的团队成员。

Q6:创新突破：工作中遇到问题或技术挑战时，能够提出创造性的解决方法，积极突破，促进问题解决和技能提升。