管理岗位领导力评估

:管理能力

Q1:设定短期和长期目标以及完成日期。

Q2:专注于管理目标按优先顺序将管理目标排序。

Q3:注重承诺并和下属一同追踪实施直至任务完成。

:领导能力

Q4:根据管理目标领导下属工作。

Q5:纵观全局：明确其部门在全局中所起的作用。

Q6:有效分配工作

Q7:指导并帮助下属充分发挥其潜能

:沟通能力

Q8:容易接近和沟通

Q9:与下属建立信任关系

Q10:公正地对待他人

:决策能力

Q11:对问题反应迅速、当机立断，不会优柔寡断、犹豫不决。

Q12:在做决策时会充分对比各方案所需要的人力、物力成本。

Q13:能综合考虑当下决策对所属部门，甚至其他相关部门的影响。

:团队管理

Q14:在团队中，能够为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责。

Q15:推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同。

Q16:工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用。