文旅酒店板块个人潜能评估问卷（5级以上）

:一、发展意愿

Q1:您是否有发展意愿?

Q2:您的发展动机是什么?

Q3:您是否向您的直接上级主动要求过交叉培训?

Q4:您是否在会议中积极参与讨论?

Q5:在您遇到挑战性的问题时，您是否给出问题解决方案?

Q6:您是否向直接上级表达过对升职很有兴趣?

Q7:您是否对外部学习很有积极性？

Q8:根据您的作答对“发展意愿”评分（是/经常-2分，有时-1分，否/无-0分，请给3至7项打分）超出期望(8-10)；达到期望(5-7)；低于期望(1-4)

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:二、能力 (您下一职位目标所体现的能力)

Q9:您建立关系的能力

Q10:您的团队合作能力

Q11:您解决矛盾的能力

Q12:您的团队发展能力

Q13:您的说服力

Q14:您的应变能力

Q15:您的影响能力

Q16:您的反馈与训练能力

Q17:您的授权能力

Q18:您的激励能力

Q19:您培养下属的能力

Q20:您的口头沟通能力

Q21:您的口头沟通能力

Q22:您的书面沟通能力

Q23:您的倾听能力

Q24:您的战略思考能力

Q25:您的创新能力

Q26:您的解决问题能力

Q27:您的推断评估能力

Q28:您的决策能力

Q29:您计划和执行能力的准确性

Q30:您计划和执行能力的效率

Q31: 您的计划和组织能力

Q32: 您的基础知识

Q33: 您的专业知识

Q34: 您的专业技能

Q35:根据您的作答对“能力”评分（强-2分，中等-1分，需提高-0分）超出期望(19-25)；达到期望(11-18)；低于期望(1-10)

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:三、态度

Q36:您能够抵御各种诱惑，保持廉洁。

Q37:您为人正派。

Q38:您在工作中，努力做到不偏不倚。

Q39:您在说话办事时比较坦诚，不用员工揣摩意思。

Q40:您总是严格认真地履行岗位职责，考虑周到。

Q41:您的工作敬业程度很高。

Q42:您一贯在各种场合维护业主利益。

Q43:您在道德品格、言行举止方面都是员工的楷模。

Q44:您总是满怀激情地投入工作，以身作则。

Q45:您在工作中主动协助同事完成工作任务，达成整体工作目标。

Q46:根据您的作答对“态度”评分超出期望(8-10)；达到期望(5-7)；低于期望(1-4)

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:四、整体潜能评估评分

Q47:加上“发展意愿”、“能力”以及“态度”的所有分数得出总分*具备很高潜能（35-45）*具备进步能力（20-34）*进步能力有限（3-19）