《人员岗位编制》课题测试

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Q1:所在项目/部门

选项1

Q2:您的姓名

选项1

Q3:以下哪项不属于“人员编制”的概念描述？

定人

定编

定岗

Q4:人员编制的目的，让企业运作效率最大化，人工成本最低化，实现哪三者之间的合理匹配？（多选题）

人

物

岗

事

Q5:以下哪项不属于人员编制中的岗位设计方法？

组织分析法

关键使命法

现场安排法

Q6:人员编制定编不包含以下哪项方法？

业务数据分析法

现场观察法

预算控制法

Q7:企业岗位设计中战略层面包含以下哪些步骤？（多选题）

明晰业务战略

岗位设计/分析

岗位匹配

确定管控模式

设计组织架构

Q8:“岗位评估”在人员编制岗位设计的过程中，处于哪个层面阶段？

战略层面

运营层面

Q9:物业管理测算中人工总成本占支出总成本约多少？

≤80

≤70

≤60%

:分割线

Q10:人员编制的依据应包含以下哪些选项？（多选题）

项目建筑面积

项目综合业态

服务定位

行业对标

《人员岗位编制》课题测试

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