员工激励机制调查问卷

您好，感谢您在工作之余参与这个调查问卷：目前办事处正对2018年激励方案进行探讨研究，目的在于制定出优质的激励方案，提升激励的有效性。问卷不记名，请根据您的实际情况填写，非常感谢您的参与！

Q1:性别

男

女

Q2:年龄

25岁以下

25-35岁

35-45岁

Q3:团队（南昌南、中心区、红谷滩、重点客户、抚州、九江市、九江外阜、吉安、宜春、赣州、上饶）：

选项1

Q4:岗位

地区经理

销售主管

销售代表

职能二线

Q5:工龄

1年内

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:您认为应该注重对哪些方面进行激励？

销量达成

KPI达成

新品铺货

敢精神

Q7:当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您？

礼品奖励

京东卡

发票报销

对您的出色表现公开及时口头或书面认可

得到荣誉（榜样、标兵）

Q8:当您取得成绩时，希望公司在多长时间内给予表彰？

三天左右

半个月左右

一个月左右

年底

Q9:您认为2017年办事处的激励方案是否有激励作用？

有很大的激励作用

有一些的激励作用

需要改进

Q10:您对办事处敢精神奖励的评价

选项1

Q11:您对办事处月度神秘任务奖励的评价（最佳冰贴、敢冻纯在）

选项1

Q12:您对办事处新品铺货奖励的评价

选项1

Q13:您对办事处季度优秀团队奖励的评价

选项1

Q14:您对办事处季度优秀案例奖励的评价

选项1

Q15:您对办事处年度优秀区域奖励的评价

选项1

Q16:您对办事处年度优秀主管奖励的评价

选项1

Q17:您对办事处年度优秀业代奖励的评价

选项1

Q18:您对办事处年度最佳销售支持奖励的评价

选项1

Q19:您对公司的激励机制有何建议和想法？（请具体描述）

选项1

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