EHR系统考勤操作培训考试 - 在线考试测评模板

Q1:填写姓名

选项1

Q2:以下请假类型中无需附上附件

病假

事假

婚假

年假

Q3:某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假？

2天

3天

4天

5天

Q4:如果一员工因病请了一个月假（1号—30号），则这个人当月薪资如何发放

不发工资

发放当地最低薪资的30%

发放当地最低薪资的50%

发放当地最低薪资的80%

Q5:员工在手机上操作请假流程，操作路径为

个人中心——考勤申请——请假申请

个人中心——考勤查询——请假申请

首页——考勤申请——请假申请

首页——考勤查询——请假申请

Q6:如果一员工需要请7天假，其中包含事假2天，调休3天，本休1天，年假1天，则如何进行考勤申请

在手机上操作事假申请7天

在手机上分别走2天事假、3天调休、1天年假

在电脑上申请综合假7天

在电脑上申请综合假6天

Q7:以下说法正确的是

后期客服岗位可核算加班费

经理级（双休）加班有存休，可以调休

后期客服、工程岗位及专员本休加班只能调休

经理（双休）周末值班可以不打卡

Q8:某后期客服10月16日排班时间为9:00—17:30，因工作原因这一天需要延长上班时间，以下这个员工操作正确的是

加班类型：本休加班加班补偿方式：计调休假

加班类型：法定加班加班补偿方式：计调休假

加班类型：延时加班加班补偿方式：计加班费

加班类型：延时加班加班补偿方式：计调休假

Q9:关于调休，以下说法正确的是

将本休日与上班日进行对换，称之为调休

只要发起了加班流程，即会生成存休；

加班补偿方式为计调休假的流程审批归档后，可计入加班存休；

调休是走请假申请

Q10:关于出差与公出，最大的区别在于

出差的时间比公出要长

出差一般存在费用报销，公出一般不存在

公出不用打卡，出差要打卡

出差跨区域比较大，而公出一般为同城

Q11:关于调班，以下说法正确的是

和他人换班可以跨部门换班

调班只能跟自己

可以无限制调班

调班申请路径：考勤申请——调班申请

Q12:张三是愉景湾项目客服，请问下面对于他的加班流程的描述哪条是对的

南昌愉景湾项目/客服部/客服管家[张三] 申请2017年11月26日 09:00至2017年11月26日 17:30本休加班8.00小时，加班计加班费

南昌愉景湾项目/客服部/客服管家[张三] 申请2017年11月26日 09:00至2017年11月26日 17:30本休加班8.50小时，加班计调休假

南昌愉景湾项目/客服部/客服管家[张三] 申请2017年10月1日 09:00至2017年10月1日 17:30法定加班9.50小时，加班计调休假

南昌愉景湾项目/客服部/客服管家[张三] 申请2017年10月1日 09:00至2017年10月1日 17:30法定加班8.00小时，加班计加班费

Q13:考勤流程审批时效为

1天

2天

3天

4天

Q14:作为项目/部门/负责人，对于以下考勤流程描述，您会审批同意的是

无锡帝泊湾案场/秩序部/形象岗[李四] 申请2017年11月23日 09:00至2017年11月23日 17:30本休加班8.00小时，加班计调休假，加班理由：加班做东西

绿化专业线/绿化专业线/绿化员[唐云龙] 申请2017年10月4日 17:30至2017年10月4日 21:30延时加班4.00小时，加班计加班费，加班理由：因工作需要加班4小时

都荟项目/管理部/秩序主管[张文贤] 申请2017年11月24日 09:00至2017年11月24日 18:00本休加班8.00小时，加班计调休假期，加班原因：迎接公司品质检查，本休日配合检查工作的开展

新力洲悦会所/管理部/xx主管[王五] 申请2017年11月27日 09:00至2017年11月30日 17:30年假4.00天，无附件

Q15:关于补刷卡，以下说法正确的是

一次未打卡扣扣钱，因此可以不补卡

只要申请了补刷卡，则会记录漏卡次数

某员工一月忘记打卡4次，扣款120元

客观因素不记录未打卡扣款累计数中

Q16:加班类型包括

延时加班

日常加班

法定加班

本休加班

Q17:加班补偿方式包括

计加班费

计调休假

计即时奖励

计未打卡减免

Q18:关于考勤流程查看，以下说法正确的是

考勤查询路径：首页——考勤查询

考勤查询路径：首页——考勤申请——右上角考勤记录

考勤查询路径：首页——待办

已发起的考勤流程无法查看

Q19:当前便捷查询可实现以下哪些功能？

通讯录查询

考勤申请

考勤流程查询

工资条查询

Q20:以下哪些假期请假需要附上附件

年假

病假

事假

丧假

Q21:以下对于考勤流程节点选择哪些话是的

职能部门员工由发起人选择第一环节审批人，项目及案场流程由系统自动判定；

系统将根据实际不在岗天数选择流程审批最后节点，不允许连续性假期分段提起；

项目内流程均会经过项目人行，项目主管、负责人需根据现场服务品质及实际工作情况判定请休假的合理性，人行部门针对请休假流程的合规性进行把控。

请假假期内包含本休、调休假及年假，可以分段提起。

Q22:关于考勤审批规范要求以下哪几点

日期填写规范，数据及信息准确；

考勤审批理由正当合理

流程审批需要明确相关意见，注明“同意”，对于退回流程需注明退回原因；

附件齐全

Q23:请病假1天不扣工资

对

错

Q24:因公受伤申请工伤假，无需提供相关证明作为附件

对

错

Q25:某日由于服务器故障，导致无法进行打卡，是不计入忘打卡累计数的

对

错

Q26:因私调班的次数，不能超过2次题

对

错

Q27:因为忘记打卡一次不扣钱，所以可以不申请补卡

对

错

Q28:自勤杰系统上线以来，相信您已经有所接触，您对于勤杰系统目前使用情况有何好的建议，或者您希望后续可实现的功能有哪些？

选项1