2016年度员工合理化建议调查问卷

亲爱的同事:您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求及建议,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!)

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:第一部分:个人情况

Q1:1、性别

Q2:2、年龄

25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上

Q3:3、工 龄

0-1年
1年-3年
3-5年
 5年以上

Q4:4、职 务

经理
主管
专员/助理

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:第二部分:自身工作方面

Q5:1、您对于目前从事的工作是否有成就感?

非常多 
有一些
可能有
完全没有 

Q6:2、您对你的工作内容和工作职责是否了解?

总是 
经常 
偶尔 
从不 

Q7:3、您的工作是否被合理公正的分配?

总是
经常 
偶尔 
从不

Q8:4、您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?

总是计划并有用
经常计划并有用
偶尔计划没多大用
从不计划

Q9:5、您对工作强度的感受如何?

很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松

Q10:6、目前的工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)

工作量太大 
工作精细化程度很高 
工作内容或职责变换太快 
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制 
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其它

Q11:7、您认为目前的工作?

很合适,并且有信心、有能力做好 
是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺 
不是我理想的工作,但我能够做好
不太适合,希望换一个岗位

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:第三部分:内部沟通与管理方面

Q12:8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况?

经常  
有时 
极少
完全没有

Q13:9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况?

定期书面报告
定期口头汇报
不定期书面报告
随意口头汇报
从不汇报

Q14:10、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?

经常 
有时  
极少 
完全没有

Q15:11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?

非常明确
比较明确
不明确 
很模糊 

Q16:12、对上司的各项工作决策,您是否认同?

总是 
经常
偶尔 
从不 

Q17:13、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?

经常 
有时 
极少
完全没有 

Q18:14、如果对工作存在疑问,您将?

找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流 
找比较熟的公司高层交流
说了也没用,发些牢骚泄火
其它 

Q19:15、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?

总是
经常 
有时 
很少 
从不 

Q20:16、工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬?

经常 
有时
极少 
完全没有 

Q21:17、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?

经常
有时 
极少
完全没有

Q22:18、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况?

很好
比较好
一般
非常差

Q23:19、下列哪类情形在您的部门比较多见?(多选,但不超过3项)

时间观念差
重口号形式,不关注效率结果 
领导承诺的多,兑现的少
职能部门服务差
经常不知道向谁汇报工作 
领导经常交办任务后不管不问结果
其它

Q24:20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述?

非常符合
较符合
不大符合
完全不符

Q25:21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述?

极大鼓励你付出额外努力
鼓励你付出额外努力  
对你没什么影响 
阻碍你付出额外努力 
极大阻碍你付出额外努力

Q26:22、当您有好的建议或某些意见问题时会

与直接领导交流或者信任的公司高层领导交流
通过内网、微信等发领导交流
与关系较好的同事私下交流
说了也没用,发发牢骚泄泄火

Q27:23、当您工作遇到困难时,您所选择的倾诉对象是

直接主管  
人力资源部 
行政部
同事
家人、朋友

:第四部分:公司资源环境方面

Q28:24、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源?

经常
有时
极少
完全没有

Q29:25、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?

充足、很满意
稍不足、较满意
不足、较不满意
完全没有极不满意

Q30:26、对于公司日常行政管理(6S、考勤、宿舍、沟通、配合等)服务支持,您是否满意?

非常好
较好 
一般 
较差

Q31:27、对于公司日常部门之间配合沟通中,哪个部门对自己的支持多、交流多、配合好、自己满意(多选,但不超过3项)

直营部
品牌文化部
市场督导部
商品部
客服部
拓展部
电商部
设计部
质管部
采购部
物流部
技术部
人资部
行政部
财务部

Q32:28、对于公司日常部门之间配合沟通中,哪个部门对自己的帮助、支持、交流等很少或没有,综合表现比较差(多选,但不超过3项)

直营部
品牌文化部
市场督导部
商品部
客服部
拓展部
电商部
设计部
质管部
采购部
物流部
技术部
人资部
行政部
财务部

Q33:29、公司日常部门之间配合沟通中综合表现较差的原因:

选项1

:第五部分:工作回报与发展方面

Q34:30、最近一个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗?

经常 
有时
极少
完全没有

Q35:31、工作中是否有人关心您的成长?

经常
有时
极少
完全没有

Q36:32、您是否有机会学到新的东西?

经常 
有时 
极少
完全没有

Q37:33、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力?

增加理论知识或操作技能授课 
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动 
开展学历进修
外派培训  
其它

Q38:34、您是否了解公司的员工发展晋升计划?

非常了解
较了解 
不大了解
完全不知道

Q39:35、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待?

总是 
有时
极少
完全没有

Q40:36、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合?

非常符合
较符合
不大符合
完全不符

Q41:37、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(多选,但不超过3项)

及时对工作给予评价和奖励
提高工资收入
改善福利
给予挑战性的工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导认可
其它

Q42:38、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位?

非常愿意 
比较愿意
无所谓
不愿意

Q43:39、您的职业倾向是?

希望在目前这个方向一直干下去  
希望换一个更适合我的方向 
根据环境的变化可以调整工作   
没有想过

Q44:40、您对公司的整体满意度?

极不满意   
不太满意
比较满意
非常满意

Q45:41、上题中选择第一或第二项的请具体描述哪个方面最不能忍受:

选项1

:第六部分:合理化建议

Q46:42、您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善:

选项1

: 问卷结束 再次感谢您的积极支持和参与!

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