尊敬的先生/女士:        您好!感谢您在百忙之中抽出时间填写这份调查问卷,这是一份测量员工组织认同与工作满足与离职倾向相关性的量表,目的在了解员工组织认同、工作满足与离职倾向之间的关系,您不需要填写个人姓名。您所提供的数据仅用于学术研究,不涉及厉害关系,烦请据实填写。本问卷的答案无所谓对或错,请您依照真实的感受回答即可。您的支持与协助将使本研究更客观、正确。再次感谢您在百忙之中抽空填写此问卷,谢谢!    敬祝    身体健康 万事如意                                                                       ——广西财经学院人力资源管理毕业论文课题组                                                                                                                         指导老师:陈秋                                                                                                                               学生:黄巧灵
            Q7:我目前服务公司内产生的问题,就好像我自己的问题。
            非常不同意
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一般
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            Q8:我相信如果缺少了我,我目前服务公司在政策的推行上,真的少了人手。
            非常不同意
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一般
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            Q9:别人对我目前服务公司的批评,就好像是对我本人的批评。
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一般
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            Q10:我常把在我目前服务公司内的工作,看成自己生活中重要的一部分。
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            Q12:不管外在环境或情势如何变化,我仍愿意留在公司。
            非常不同意
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            Q13:不管我在目前服务公司的前途如何,我仍愿意留在公司。
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            Q14:不管我目前服务公司的内部发生怎样的变化,我仍愿意做好我份内的工作。
            非常不同意
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            Q19:我对我在工作中良好表现获得的奖励或表扬满意
            非常不同意
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            Q21:我对于目前的工作环境(灯光、场地、通讯等)感到满意
            非常不同意
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            Q23:我对于目前工作带来的薪酬(工资、奖金)感到满意
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            Q24:我对于我的领导或主管对待部署的方式感到满意
            非常不同意
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            Q26:我觉得我的这份工作让我在亲友、邻居间获得好的评价感到满意
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            Q29:我对于目前工作中能指导他人做事的机会感到满意
            非常不同意
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            Q30:我对于目前工作中能为他人服务的机会感到满意
            非常不同意
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            Q31:我对于目前工作提供的做不同事情的机会感到满意
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            Q33:我对目前工作中可以尝试用自己的方法来处理事情的机会感到满意
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            Q39:对于目前的工作,有时我感到十分厌烦而想换个工作
            非常不同意
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