敬业度调查（工程）

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Q1:我的直接领导，向我提供反馈意见，帮助我改进工作

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Q2:部门提供了提升工作技能的机会

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Q3:我了解部门对我的工作期望

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Q4:我的直接领导，恪守他/她的承诺

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Q5:我的直接领导，激励我行职责，完成工作任务

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Q6:我们的团队注重解决问题与持续改善，而不是责怪其他人

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Q7:我的直接领导，注重促进良好的团队合作

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Q8:我的直接领导倾听并尊重我的意见和建议

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Q9:在我们的团队，不同的观点会得到重视和鼓励

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Q10:我的直接领导注重营造一个重视包容性的氛围

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Q11:我拥有与其他具有相似经历、表现和教育背景的人相同的成功机会

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Q12:在我们的团队，各成员都是怀着紧迫感去解决客户的问题

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Q13:我的直接领导，为下属制定明确的绩效标准

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Q14:我掌握了完成工作所需的工具和知识

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Q15:我获得鼓励去发现和建议可以提高改善工作的方法

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Q16:我能及时知晓我的团队朝着目的和目标取得的进展

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Q17:我们团队的所有成员掌握了达成工作目标的方法和工具

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Q18:我的直接领导，展示出对我个人的真正关心

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Q19:我的直接领导，花时间帮助我们的团队顺应变革

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Q20:我经常在取得成绩时获得相应的认可

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敬业度调查（工程）

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