关于对生产科部门主管的满意度调查

您好，我们正在进行一项关于对二线服务部门主管李学中的满意度调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。

Q1:部门间的配合

积极主动配合,完成事项；

勉强配合，基本完成；

不怎么配合，敷衍行事

Q2:计划性、办事效率

提出计划可行性差，办事效率非常低

只能做交办的事情，不知道计划改进，办事效率不高

考虑问题比较全面，能做出可行的计划，办事有效率

考虑问题全面深刻，计划相当严密，办事效率高

Q3:指导能力

能对员工进行正确有效的指导，员工能正确领悟

能对员工进行正确有效的指导，员工能基本领悟

能对员工进行正确有效的指导，员工能领悟部分

指导能力有限，员工有能领悟其中要领

Q4:协调能力

协调不了，致使工作发生困难，工作没有效率

只有分工，不强调合作，力量分散

基本上能发挥每个人的作用，相互协调

能发挥每个人的作用，人尽其才且密切配合

Q5:公正性

对待及处理问题、考核公平公正

对待及处理问题、考核有欠缺，有待完善

对待及处理问题、考核有问题，员工情绪大

Q6:现场管理技能

对本部门现场管理有要求，现场按6S要求管理到位

对本部门现场管理有要求，现场管理一般

对本部门现场管理没有要求，现场凌乱

Q7:敬业精神

经常推委工作推卸责任，缺乏责任心

责任心不强，需要人督促

有较强的责任心，能吃苦耐劳，肯干对工作不马虎

有很强的责任心，对工作富有责任感，完全可以信任

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