尤妮佳督导综合能力认知考核

调研目的：本次调研目的在于了解尤妮佳督导管理人员的知识掌握情况和学习意愿。所收集到的信息将用于分析培训需求，并指引研究小组提供大家更符合实际需求的培训服务。我们会对您所提供的资料严格保密，不向第三方透露任何个人信息。填写说明：1.每个手机号码只有一次答题机会。2.考试只有一次机会，过程无法中断，考试时间为10分钟，请学员选择空余时间完成。3.开始作答后，后台即开始记算答题时间。答题途中请勿退出或使用其他软件，以免浪费时间、或干扰本问卷程序。4.本问卷共15题，非常感谢您抽出宝贵时间参与调研，请开始作答。

Q1:姓名：

选项1

Q2:工号：

选项1

Q3:工作区域：

选项1

Q4:下列哪一项是尤妮佳的企业宗旨？

为顾客提供优质超值的品牌产品和服务

让顾客拥有惬意健康的生活

为千千万万的消费者提供好的品牌

因爱而生

Q5:尤妮佳的Charm Ring（魅力环）象征着什么？

妈妈和小孩

保护者和被保护者

相互关爱相互依靠

关爱者和被关爱者

Q6:魅力环的三个颜色分别代表不同的意义，黄色代表（），橙色代表（），蓝色代表（）。

活力与光辉，温婉与顽强，依赖与信任

活跃与力量，温婉与顽强，依赖与信任

活力与光辉，温婉与顽强，科学技术与信赖

活跃与力量，温婉与顽强，科学技术与信赖

Q7:【多选】尤妮佳的事业领域包括哪些？

女性护理事业

男性护理事业

成人护理事业

清洁护理事业

宠物护理事业

成长护理事业

Q8:当一位18岁左右的少女前来选购女性生理产品时，该如何推荐尤妮佳的产品？

主推“口袋魔法”系列卫生巾

进行 410 超长夜用型的连带销售

进行妈咪宝贝湿纸巾的连带销售

让少女自行选购，不予推荐

Q9:顾客选购了苏菲极薄 0.1 的产品，以下哪一种连带销售是不推荐的？

连带销售迷你巾

连带销售夜用型卫生巾

连带销售动感丝薄

连带销售口袋魔法系列

Q10:妈咪宝贝运用了尤妮佳的哪一项技术？

纳米呼吸孔

瞬吸导流层

神奇吸水珠珠

变色尿湿显示带

Q11:关于内裤型纸尿裤的说法，以下哪个是正确的？

内裤型纸尿裤，适合刚出生的宝宝使用

内裤型纸尿裤，适合学步宝使宝用

内裤型纸尿裤，吸收体位置不分男/女宝宝

内裤型纸尿裤的穿脱，是靠腰贴来完成的

Q12:【多选】督导承担公司与促销员之间的哪些角色？

店长

采购

教练

朋友

辅导者

Q13:【多选】哪些是督导的工作职责？

日检讨及分析生意的升/跌情况

与门店沟通相关生意情况

业绩不达标进行批评教育

提升促销员的服务水平，增强竞争力，提高业绩

维护客情，争取促销活动中的有利位置

分析终端的培训需求

Q14:哪些巡店的心态是错误的？

来巡店就是挑毛病

忙的时候就不去巡店了

要细心观察问题出在哪

我是领导

促销员巡店辅导没什么用，能够把货卖出去就行

Q15:巡店前要做些什么？

选项1

Q16:巡店中要做些什么？

选项1

Q17:巡店后要做些什么？

选项1

:以下为问卷部分，没有标准答案，不计入分数，请根据您的“真实想法”选择。

Q18:【多选】您经常透过哪种途径来传达促销活动信息？

通过微信传达

通过短信传达

通过电话传达

通过巡店传达

Q19:【任选2个】您认为工作中主要的客观障碍是什么？

工作目标不清

团队配合不够

内部沟通不畅

整体气氛不好

Q20:【任选2个】您认为工作中主要的主观障碍是什么？

专业技能滞后于岗位发展的要求

缺乏必要的管理和专业技能培训

缺乏职业规划

工作缺乏热情

Q21:【任选2个】您认为自己在工作中有哪些方面尚需提高？

专业知识和技术水平

工作方法和素养

管理方法和技巧

有效沟通方法

Q22:【任选2个】请选出两种，您比较需要的培训项目？

产品/竞品知识类

人员管理类（如：团队管理、辅导技巧、沟通技巧）

工作管理类（如：时间管理、报表管理）

情绪管理类（如：压力管理、正向思维）

Q23:【任选2个】请选出两种，您希望得到的收获：

专业知识提升

专业技能提升

工作中实际问题的解决方法

案例分析

Q24:【任选2个】请选出两种，您更喜欢的培训方法？

课堂讲授

案例分析

小组讨论

多媒体影片

Q25:【任选2题】请选出两种，您更喜欢的讲师类型？

A2专职讲师

A2项目经理

资深督导分享

外聘培训专家

Q26:根据您工作强度，您能接受的培训频率是？

每周一次

每月一次

每季度一次

不定期

Q27:您认为每次培训时长是多久比较合适？

1小时以内

1~2小时

半天（约3~4小时）

全天（约6~8小时）

尤妮佳督导综合能力认知考核

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