置信假期酒店6月部门协作满意度调查表

尊敬的员工:      您好!为了解员工的真实想法,提高部门协作水平,提升管理质量,更好的适应公司未来发展,我们邀请您参与部门协作满意度调查工作。在此项目中我们需要了解您的真实想法,您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以严谨的职业态度对您的答案严格保密。请您认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。

Q1:1.所在部门

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q2:2.年龄

30岁以下
30-35岁
35-40岁
40-45岁
45岁以上

Q3:3.入司工龄

1个月以内
1-3个月
3个月-1年
1年以上

Q4:说明:请选择1个您觉得符合描述的部门(不可包含自己部门),多选或少选均作为废票处理。4.你认为______部门非常有大局观念,将公司利益放在第一位,一切以公司或集体利益为重。[图片](获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q5:5.你认为______部门最没有大局观念,不注重公司利益,一切以部门或者个人利益为主导。[图片](获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q6:6.______部门(不可包含自己部门)的员工工作态度积极认真,遇到问题不推诿,竭尽所能完成各项工作任务。(获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q7:7.______部门(不可包含自己部门)的员工工作态度消极倦怠,遇到问题喜欢推诿,不愿意承担责任。(获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q8:8.______部门(不可包含自己部门)职责分工清晰,与您工作相关的流程简洁、高效。(获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q9:9.______部门(不可包含自己部门)职责分工不明,工作思路不清,与您工作相关的流程繁复、冗杂。(获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q10:10.______部门(不可包含自己部门)能够按照时间节点要求完成其他部门需配合的工作,且效果令人满意。(获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q11:11.______部门(不可包含自己部门)很难按照时间节点要求完成其他部门需配合的工作,且效果不太让人满意。(获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q12:12.______部门(不可包含自己部门)能够积极主动改进工作中的问题或接纳外部的建议,改革效果突出。(获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q13:13.______部门(不可包含自己部门)对于工作中的问题或接纳外部的建议采取回避拖延的态度,不愿改革。(获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q14:14.______部门(不可包含自己部门)的工作强度大,工作饱和度高,工作富于挑战。(获选部门+1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q15:15.______部门(不可包含自己部门)的工作强度较小,工作饱和度不高,工作挑战性一般。(获选部门-1分)

策划销售部
房务部
餐饮部
综合保障部
财务部
行政部
人力资源部

Q16:10.您对公司的意见或建议是?

选项1
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