国内游事业部新人公共课培训调研

本次调研面向已参加国内游事业部公共课培训的人员展开，目的是对现有公共课进行改进，使课程更加符合新人对事业部的认知需求。非常感谢大家的参与！

Q1:个人信息：

姓名：

工号：

Q2:1、您对本次公共课培训满意度是？

（1）讲师授课表现如何：

（2）课程设计的合理性：

（3）知识是否易于理解：

（4）对工作开展的帮助：

（5）培训课程组织过程：

Q3:2、您认为进入同程工作，除新百大培训课程外，以下哪三门课程对您最有帮助？

A：同程基本法

B：相关行政法规（周月报、千分计划、电脑权限申请、报修等）

C：工作沟通

D：执行力

E：国内游的前世今生

F：高压线

G：国内游组织架构

H：工具箱介绍（邮箱、RTX、OA、鱼乐圈等）

Q4:3、您还希望增加哪些公共课程？

选项1

Q5:4、您认为优秀员工分享应该安排在事业部的公共课培训还是进入部门后的业务培训中进行？

A：公共课培训

B:业务培训

Q6:5、您最希望您的讲师是一个什么样的人？

A：ＨＲ部门培训人员

B：部门经验丰富的“老人”

C：您的上级

D：其他

Q7:6、您认为公共课应该安排在您入职后什么时间进行感知较好？

A：入职当天下午

B：入职第二天

C：入职一周之内

D：入职一个月内

Q8:7、您认为是否有必要带领大家参观国内游事业部各个部门？

A：是

B：否

Q9:8、自从进入部门，您是否得到部门负责人的重视？

A：是

B：否

Q10:9、您是否希望在枯燥的培训过程中多增加游戏环节？

A：是

B：否

Q11:10、您认为公共课培训结束后是否有必要进行考核？

A：是

B：否

Q12:11、您对我们公共课培训的意见和建议？

选项1

国内游事业部新人公共课培训调研

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