秘书发挥参谋职能受限因素调查报告 - 问卷调查调研模板

Q1:1.性别

男

女

Q2:2.公司的规模

小型（100人以下）

中小型（100到300人）

大型（300到500人）

Q3:您的学历

高中以下

高中

大学本科

大学本科以上

Q4:4你认为下列哪项工作对于秘书最重要？

办事

办文

参谋

Q5:你如何看待秘书的参谋作用？

秘书最重要的还是办公，参谋只是偶尔做的事情

秘书的参谋职能很重要，尽力做就可以

秘书要尽力做好自己的本职工作，什么事情还是听领导为主

Q6:您日常是否看参谋方面的书籍？

会的，工作再忙也要看书充实自己

看情况，清闲的时间在看书

工作每天都忙，没有时间看书

Q7:公司遭遇困境是否主动向领导提出解决方案？

一定会的，为领导分担是秘书的责任

我如果有好的建议则会，没有则不会

很少，问题都是领导一个人完成

Q8:8.您认为您是否对领导参谋贡献大？

在公司中许多参谋事物需要我，离不开我

做好自己的本职工作就是做好参谋工作

我的建议并不重要，大家的建议最重要

Q9:您是否对领导有全面的了解？

是，主动了解领导的性格项

对领导只是一般的了解

害怕领导，只是在工作上面帮助领导，并不了解领导

Q10:您在提出参谋建议之前是否收集同事们的建议？

会，同事的意见很重要项

看情况，时间忙就自己总结

同事有建议会自己跟我说，我并不需要去收集

Q11:在领导工作进行某项业务时，您是否会提前帮领导考虑到可能遇到的麻烦并想到相应的应对方法？

会，尽力把可能的问题想出来

顺其自然，遇到问题时再想办法

不为不可知的事情费心，现有的事情就很忙

Q12:领导在委任您给出参谋建议时您是否紧张？

是，害怕自己做不到领导的理想标准

还好，自己会尽自己的力量做，即使领导不满意会及时修改

不会紧张，顺其自然，等待灵感出现

Q13:领导在进行决策之前征求意见吗？

领导有才干大部分的事情都可自行决定

领导喜欢征求下属意见，大家共同协商

看情况而定，大部分的事情不需要旁人协助

Q14:14在发挥参谋职能时您是否对问题进行充分的调查研究？

会，积极主动调查研究

一般会总结同事给出的资料，听取同事的意见

看情况定，事情紧急则没有时间进行调查

Q15:5在领导十分生气的情况下做出的错误决策，您会

怕领导怪罪自己，出了错误也不是自己的责任，马上遵守领导的决定

先把文件压下来，等领导气消了以后再将打好的文件给领导过目

知道领导是因为生气做出的错误决策，所以私自压下文件

Q16:在进行参谋意见时您是否会全面考虑领导的意图

以领导为中心

以自我为中心

以员工为中心

Q17:在进行参谋时，您是否会联系公司现阶段内外部的情况？

一定会的，联系实际很重要

我只会看自己公司的情况，其他的跟我没有关系

适情况而定

Q18:您在进行参谋时是否一直坚持自己的建议？

一定会的，自己的建议是联系实际情况得出的，是正确的

会积极听取他人的建议，适情况完善自己的建议

完全听同事的建议，否定自己的意见

Q19:您在提出参谋建议时是否会经常借助同事？

是的，听取同事的建议很重要

同事会协助，但是我更愿意坚持自己的建议

同事的建议比较扰乱我的建议

Q20:您在提出相应意见时，领导人的态度？

会采纳，领导重视每个员工的建议

适情况而定，大部分都会被认真考虑

领导人有自己的主意很少需要他人建议

Q21:您提出的的参谋建议是否最终被采用？

一定会的，我的建议符合公司利益要求

大部分都会的，因为我的参谋都是自己认真思考出来的，符合领导的需要

自身能力还有一些不足，所以提出的参谋并没有被采用

Q22:提出一个好参谋意见后，您通常会？

努力思考，想出更好的参谋建议

自己已经尽了职责，应该好好放松

总结经验，为下一次的参谋做好准备，不在考虑这次的问题

Q23:一项工作结束后，您会总结您参谋意见的优势与不足吗？

一定会，并做一个工作报告

一般不会，不同的事情有不同的参谋。有空闲时间就整理一下

不会的，每次的参谋意见都不同没有整理的必要性

Q24:二、简答题作为一个秘书，你是如何看待自己的参谋作用的？

选项1