二线满意度评估表(楼面评)
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本调查着重了解员工对本部门各项工作满意度的实际情况,为提升本部门的工作质量和效率提供重要依据。特组织本次问卷调查。说明:5代表“很满意”;4代表“满意”;3代表“一般”;2代表“不满意”;1代表“非常不满意”。
Q1:请写上你的姓名。
:莫乃富
Q2:1.日常工作业务处理均在承诺时限内提交成果
Q3:2.配合相关部门需求,做好各种财务数据提供工作
Q4:3.工资核算的准确性
Q5:4.认真倾听其他部门的要求和建议,及时响应诉求
Q6:5.当报销出现问题,能了解事情原由、指出问题
Q7:6.对咨询方面(回复及时、有效解决问题)的态度是否满意
Q8:7.当发现问题时,他/她能够和当事人进行有效的沟通
Q9:8.与餐厅/部门负责人之间能够协调地工作。
Q10:9.您对财务部成员日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价是
Q11:10.会给我们提供有关工作问题的指导或给予建设性意见
:曾巧嫦
Q12:1.店面各种费用缴费的及时性(公司财务缴费部分)
Q13:2.各项费用报销的及时性
Q14:3.工资发放的及时性
Q15:4.认真倾听取其他部门的要求和建议,及时响应诉求
Q16:5.当报销出现问题,能了解事情原由、指出问题
Q17:6.对咨询方面(回复及时、有效解决问题)的态度是否满意
Q18:7.当发现问题时,他/她能够和当事人进行有效的沟通
Q19:8.与餐厅/部门负责人之间能够协调地工作。
Q20:9.您对其日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价是
Q21:10.会给我们提供有关工作问题的指导或给予建设性意见。
:李艳
Q22:1.按要求制作公司常规费用支付凭证的及时性
Q23:2.报税,缴纳社会保险、住房公积金的及时性
Q24:3.工资核算的准确性、及时性
Q25:4.认真倾听其他部门的要求和建议,及时响应诉求
Q26:5.平时工作中处理问题的态度是否让你满意
Q27:6.对咨询方面(回复及时、有效解决问题)的态度是否满意
Q28:7.当发现问题时,他/她能够和当事人进行有效的沟通
Q29:8.与其他部门人员能够协调地工作。
Q30:9.您对其日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价是
Q31:10.会给我们提供有关工作问题的指导或给予建设性意见。
:沈旭珊
Q32:1.组织的培训(如内容的实用性、培训的及时性等)
Q33:2.对公司/各分店/各部门的员工(无论什么水平什么职位的人)都很尊重。
Q34:3.定期更新人员数据信息,根据需要实时提供所需人事数据。
Q35:4.在规定时间内完成计薪考核并确保数据的准确。
Q36:5.处理问题的态度是否让你满意
Q37:6.提供有关工作问题的指导或给予建设性意见
Q38:7.对咨询方面(回复及时、有效解决问题)的态度是否满意
Q39:8.与餐厅/部门负责人之间能够协调地工作
Q40:9.当发现问题,他/她能够与当事人进行有效的沟通
Q41:10.您对人资部成员日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价是
:陈家成
Q42:1.制定设备设施维修保养计划,并做好督促、检查落实工作。
Q43:2.各分店电器设备的维修保养和故障检修及时性。
Q44:3.各分店设立维修登记本,注明任务产生时间,工程部人员完成时签名。
Q45:4.对各项工程(旧店翻新、新店装修跟进等)进行严格的检查、监督,保障施工现场安全。
Q46:5.及时跟进各店餐厅外观装饰维护(如招牌灯、门头照明设施、卷闸门、电视机、外墙卫生、门头不锈钢、餐厅指示性标贴、室内绿化管理等)。
Q47:6.对工程部相关事项咨询方面(回复及时、有效解决问题)的态度是否满意。
Q48:7.与餐厅/部门负责人之间能够协调地工作。
Q49:8.当发现问题,他/她能够和当事人进行有效沟通。
Q50:9.提供有关工作问题的指导或给予建设性意见。
Q51:10.您对工程部成员日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价
:黄楠
Q52:1.设计的质量和效果是否满意
Q53:2.设计内容的准确度(例如名称、数字等内容有无错漏)
Q54:3.接到任务后能在规定时间内完成,且达到验收标
Q55: 4. 设计工作的及时性(按时完成设计任务)店面装饰活动的平面设计工作跟进及时性和效果
Q56:5.到分店进行现场设计类物品、标识类安装工作的情况
Q57:6.与设计相关工作的联络、跟进是否到位
Q58:7.对设计部相关事项咨询方面(回复及时、有效解决问题)平时工作中处理问题的态度是否让你满意。
Q59:8.与餐厅/部门负责人之间能够协调地工作。当发现问题,他/她能够和当事人进行有效沟通。
Q60:9.提供有关工作问题的指导或给予建设性意见。
Q61:10.您对设计部成员日常工作中与同事沟通的礼貌礼仪、相互尊重等态度的评价是。
Q62:请写上对于二线同事工作上的建议(注明哪个部门的建议)
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