培训评估-新员工培训（员工手册）

亲爱的新同事：非常感谢您参与本次培训效果评估，您的反馈意见及建议是非常重要的，将帮助我们进一步完善培训。请您对本次培训进行评估，1分为最低分，7分为最高分。

Q1:培训课程

1、这个培训的目标与我的工作相关

2、培训内容选择恰当，帮助我们达到目标

3、培训内容组织符合逻辑、易于学习

4、培训难易度适中

5、培训使用的例子、练习、个案等都能帮我学习

6、通过这次培训，我学到了新的知识和技能

7、获得了实用的工具和资源，能够改进我自己的工作方法和技能

8、我计划在我的工作中运用新的知识和技能

9、培训内容组织得很好，对我和我的团队来说是合适的

10、有足够的实例和案例分析，有针对性，很受启发

Q2:培训讲师

1、培训讲师准备充分

2、对培训内容掌握很好

3、对所讲主题有渊博的知识和深刻的理解

4、语言清晰流畅，很容易理解

5、对学员提出的问题和看法做了有效的答复

6、讲解时有激情

7、讲解非常清楚

8、能恰当运用设备（录像/投影）来帮助学员学习有关内容

9、能有效地应用技巧（讲解/讨论/游戏/角色扮演等）使学员参与学习，掌握内容

10、有足够时间让学员练习所学技巧

Q3:您对此次培训的总体评价

我对这培训总体上非常满意

Q4:本次课程带给您最大的收获和心得，哪些内容对您帮助最大：

选项1

Q5:您觉得课程中的哪些方面可以优化：

选项1

Q6:您对本次课程的意见和建议：

选项1

Q7:您以往较满意的课程和老师：

选项1

Q8:您希望学习的其他培训课程有：

选项1

培训评估-新员工培训（员工手册）

介绍

本模板旨在提供新员工培训效果评估的有效方案。帮助您了解培训成效、收集改进建议、掌握员工需求，适合企业HR和培训部门优化培训体系。

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