2015年年度培训需求
关于
1年前
更新
7
频次
20
题目数
分享
2015年年度培训需求
欢迎参加本次答题
Q1:请问您所在的部门是
通信院
基础院
信息院
无线院
综合院
建筑院
清远分公司
韶关分公司
综合办公室
总工室
市场部
财务部
生产支持中心
人力部
Q2:请问您是属于以下哪个专业的工作人员
部门管理
无线专业
专业技术管理
有线传输专业
数据及业务平台专业
建筑及空调动力专业
投标及后勤支撑
综合管理
市场营销
Q3:请问您的身份是
五、六岗管理者
项目集经理
区域经理或专业经理
专业总工
三年以上工作经验的设计人员
工作不到三年的设计人员
职能部门员工
市场营销人员
Q4:请问您觉得五、六岗的领导对以下能力的要求如何（分数越高表示要求越高）
领悟并贯彻上级指示
总体统筹规划
市场洞察及营销
激励及管理下属
发掘并培养下属
高效公平的考核
Q5:请问您觉得在您所在岗位中，对以下哪方面的能力需要提升（分数越高表示需求越高）
领悟并贯彻上级指示
总体统筹规划
市场洞察及营销
激励及管理下属
发掘并培养下属
高效公平的考核
Q6:请问您觉得项目经理/专业总工对以下能力的要求如何（分数越高表示要求越高）
团队领导能力
项目管理能力
计划执行能力
市场营销能力
规划设计能力
创新能力
培训授课能力
汇报表达能力
人际沟通能力
组织策划能力
Q7:请问您觉得您作为项目经理/专业总工，在哪方面的能力需要提升（分数越高表示需求越高）
团队领导能力
项目管理能力
计划执行能力
市场营销能力
规划设计能力
创新能力
培训授课能力
汇报表达能力
人际沟通能力
组织策划能力
Q8:请问您觉得作为设计人员，对以下能力的要求如何（分数越高表示要求越高）
执行能力
技术能力
创新能力
学习能力
汇报表达能力
协调沟通能力
团队合作能力
Q9:请问您觉得作为设计人员，哪些能力需要得到提升（分数越高表示需求越高）
执行能力
技术能力
创新能力
学习能力
汇报表达能力
协调沟通能力
团队合作能力
Q10:请问您觉得作为职能人员，对以下能力的要求如何（分数越高表示要求越高）
领会并执行上级指示
创新能力
学习能力
汇报表达及写作能力
协调沟通能力
团队合作能力
服务意识
市场营销及维系
Q11:请问您觉得您作为职能人员，哪些能力需要得到提升（分数越高表示需求越高）
领会并执行上级指示
创新能力
学习能力
汇报表达及写作能力
协调沟通能力
团队合作能力
服务意识
市场营销及维系
Q12:请问您觉得作为市场营销人员，对以下能力的要求如何（分数越高表示要求越高）
人际沟通能力
洞察分析能力
学习能力
表达能力
技术能力
协调沟通能力
团队合作能力
服务意识
Q13:请问您觉得您作为市场营销人员，哪些能力需要得到提升（分数越高表示需求越高）
人际沟通能力
洞察分析能力
学习能力
表达能力
技术能力
协调沟通能力
团队合作能力
服务意识
Q14:在综合知识方面，您最希望获得的培训是（最多选三项）
法律法规
人力资源管理
财务知识
划小经营单元
移动互联网发展
日常礼仪
文化及哲学
心理健康
思维意识及习惯
资质或职称申报
学习及培训
公文报道及写作
思维意识与习惯
Q15:在综合及办公软件方面，您最希望获得的培训是（最多选两项）
EXCEL知识及应用
WORD知识及应用
CAD及其它制图软件应用
PPT制作技巧及应用
项目管理软件
思维及数据分析软件
Q16:在项目管理及营销方面，您最希望接受哪类型知识的培训（最多选三项）
项目管理
团队管理
时间效率管理
沟通管理
成本管理
绩效管理
目标与计划管理
执行力管理
客户及情报分析
客户沟通
投标及竞价谈判
客户营销及维系
宏观趋势
Q17:在技术层面，您最希望接受哪类型知识的培训（最多选四项）
网络规划咨询
交换
传输
数据
业务支撑系统
增值业务平台
接入网
无线基站
无线接入
综合布线
电源及空调
管道
电缆
光缆
政企客户网
监控
土建消防
系统集成
弱电智能化
行业信息化
业务安全
质量管理
概预算
行业技术发展
Q18:除了以上的课程类型之外，您还希望参加哪些类型的培训？
选项1
选项2
选项3
Q19:您最希望的培训方式是
公司内部培训
邀请导师到公司开设专班培训
在广州市内参加外训
在异地参加外训
网上教育
Q20:你会建议公司选用哪种培训管理模式
针对性地制定相关的课程表，并对培训情况进行考核
针对性地制定相关的课程表，但不对培训情况进行考核
不制定课程表，仅规定培训的专业方向、范围和时长，并进行考核
不制定课程表，仅规定培训的专业方向、范围和时长，但不进行考核
不作任何规定，也不进行考核
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号
师生服务