（LXYD-WLBYGHB） 2014年度网络部上评下问卷

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Q1:请本部门经理对部门内的其他同事进行评价，按照每项能力10分打4个、8分打6个、6分打2个的标准限制（单项考核分布比例为：10分≤30%，8分≤50%，20%≥6分≤5%）：

岗位业务能力(10分,权重40%)

工作态度 (10分,权重30%)

团队协作 (10分,权重30%)

（LXYD-WLBYGHB） 2014年度网络部上评下问卷

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