Advanced Endline Supervisors
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Advanced Endline Supervisors
亲爱的朋友： 您好！感谢您对沃尔玛女工培训项目的积极参与及支持。为了更好了解和评估此项目的效果和对参训学员的影响，以及更好调整培训课程，我们希望参与加强段培训女工的直系上级填写此问卷，此问卷评估对象为您参与到沃尔玛女工培训项目的直属女性下属。谢谢！
Q1:工厂名
海日升
Q2:您的下属（她）的姓名：
A1
Q3:您下属的工号是
选项1
Q4:您的姓名是：
A1
Q5:您的工号是:
选项1
Q6:您的性别是：
女
男
Q7:她对公司的认同感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q8:她对公司的归属感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q9:她的工作投入度如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q10:她对工作的责任感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q11:她在工作中表现如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q12:她的团队合作精神如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q13:她的沟通能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q14:她的协调能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q15:她的出勤表现如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q16:她的自信度如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q17:她处理问题的能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q18:她的领导力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
Q19:她的次品率/返工率，比生产线上没有参加培训的女工的次品率/返工率低。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
Q20:她的生产率，比生产线上没有参加培训的女工的生产率高。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
Q21:她的缺勤率，比生产线上没有参加培训的女工的缺勤率低。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
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