初级内部讲师对企业内部讲师管理和培养工作的调查表

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Q1:打分题

科室领导重视讲师实施培训工作

公司关注对讲师培养

公司关注对讲师的管理

讲师激励机制完善

外出培训机会多

课酬满意

接受培训比其他员工多

无课可上

在科室中具有讲师的说服力

讲师培养体制完善

自身学习能力高

人才培养和组织学习体系完善

外部讲师的培训形式对使员工对内部讲师期望较高

常与本职工作冲突

Q2:您认为讲师迫切需要接受的培训是（可多项选择，请排序）

实施素质教育能力

教师职业道德修养

更新和扩展专业知识

教育学、心理学

教育教学技能

课程编撰

Q3:目前，您认为激励内部讲师需要重点改善的方式是（可多项选择，请排序）

讲师之间的分享交流

改善培训硬件设施

成就感、荣誉感等精神层面

福利

课酬

Q4:您认为讲师聘期1年内需接受什么培训及次数？参与什么与培训相关的活动及其他？

Q5:图片多选题

Q6:多行填空

选项1

Q7:图片多选题

Q8:图片单选题

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