员工薪酬满意度调查
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本模板旨在提供企业员工薪酬满意度调查的有效方案。帮助您了解员工看法、分析影响因素、获取改进建议，适合企业HR和管理层优化薪酬体系。 标签
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4个月前
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员工薪酬满意度调查
尊敬的朋友： 您好！此次调查问卷的目的在于了解目前企业员工薪酬满意度的状况及其影响因素，从而为企业提升员工薪酬满意度给予合理意见。希望您能认真填答问卷，反应实际情况和真实想法，感谢您的支持与配合！ 本次问卷采用匿名形式，所填个人信息和答案一律保密。为保证调查的质量，请您填写问卷中的所有问题，请勿有漏答题项。
Q1:您的性别？
男
女
Q2:您的年龄?
18岁以下
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-50岁
50岁以上
Q3:您的受教育程度是?
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:您的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q5:您的职位是?
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
一般职员
一线基层员工
Q6:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的学历
很低
较低
一般
较高
很高
Q7:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您所掌握的与工作相关的专业知识量
很少
较少
一般
较高
很高
Q8:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的工作效率
很低
较低
一般
较高
很高
Q9:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您的任职时间
很短
较短
一般
较长
很长
Q10:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您获得的薪酬
很低
较低
一般
较高
很高
Q11:.与本单位内同等职位的同事相比，您认为您获得的升职机会
很少
较少
一般
较多
很多
Q12:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的社会保险
很低
较低
一般
较高
很高
Q13:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的日常生活福利
很低
较低
一般
较高
很高
Q14:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的日常生活福利的比例设置
很不合理
较不合理
一般
较合理
很合理
Q15:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作岗位的重要程度
很低
较低
一般
较高
很高
Q16:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作的压力
很小
较小
一般
较大
很大
Q17:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作的难度
很小
较小
一般
较大
很大
Q18:与本单位内同等职位的同事相比，您认为您工作岗位的工作量
很小
较小
一般
较大
很大
Q19:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬的高低程度
很低
较低
一般
较高
很高
Q20:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬结构的设置
很不合理
较不合理
一般
较合理
很合理
Q21:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬的涨幅
很小
较小
一般
较大
很大
Q22:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬评定的程序
很不公平
较不公平
一般
较公平
很公平
Q23:与同行业的其他单位相比，您认为本单位薪酬晋升的程序
很不公平
较不公平
一般
较公平
很公平
Q24:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的整体管理水平
很低
较低
一般
较高
很高
Q25:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的内部环境
很差
较差
一般
较好
很好
Q26:与同行业的其他单位相比，您认为本单位的监督机制的有效性
很差
较差
一般
较好
很好
Q27:参照您的工作投入，您对目前的薪酬
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Q28:参照您的职位，您认为它与您的薪酬
非常不相称
不相称
一般
相称
非常相称
Q29:参照您的工作投入，您对您获得的薪酬涨幅评价是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Q30:参照您的工作投入，您对您获得的晋升机会
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Q31:参照您的工作投入，您认为与自己的回报等值吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Q32:关于员工薪酬满意度，您认为是否有疏漏其他重要问题，或者您是否有一些提升建议？请说明。
选项1
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