员工自我评估

您好！欢迎参与员工自我评估项目。员工自我评估的目的，在于得到对自身工作表现的自我见解，这是在整个绩效考的进程中很重要的一个环节，也是找到自我评定和他人评定之间差距并找到问题点的关键，对员工个人的未来改进和发展非常重要。因此，请您如实回答以下问题，谢谢您的配合！

Q1:您的姓名

Q2:所属部门

Q3:您在我司的工作年限是？（单选）

不到半年

半年到1年

1-2年

2-3年

3-5年

超过5年

Q4:以下工作表现的描述，请您选择最符合您实际情况的打分。分数为1-7分：如果您觉得该项表现您处于平均水平，请选择中间的4分；如果您觉得该项表现您高于平均水平，请选择5-7分分别代表高很多、高较多和高一点点；如果您觉得该项表现您低于平均水平，请选择1-3分分别代表低很多，低较多和低一点点。

花在工作任务上的工作时间

完成的目标配额或者指标

完成工作所需要的综合生产力

满足客户的产出期待

快速而礼貌地响应客户需求

我所提供的服务的综合质量

Q5:您觉得，以下哪些因素，会促使您更富成效地工作并提供更高质的服务？（多选）

更好的工作环境

更多专业培训

更合理的工作时间

更有效的团队沟通

更和谐的部门合作

更好的薪酬福利

更人性化的管理

更有能力的上级

更好的职业发展前景

其他（请注明）

员工自我评估

介绍

本模板旨在提供员工自我评估的有效方案。帮助您了解自身工作表现、明确改进方向、收集影响工作因素，适合企业员工进行自我审视和企业进行绩效参考。

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4个月前

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