高级职员考核表

您好，欢迎参加本次高级职员考核工作。请根据之前邮件告知的，需要您这边进行考核的高级职员姓名和岗位，认真填写该考核表，感谢您的参与！

Q1:被考核的高级职员姓名：

选项1

Q2:被考核的高级职员岗位名称：

选项1

:以下题目为高级职员考核的不同维度，请考虑您所填写的被考核的高级职员的情况，选择最符合其表现的选项，每题单选。

Q3: 领导能力（单选）

善于领导部属，提高工作效率，积极达成工作计划和目标

灵活运用部属，顺利达成工作计划和目标

尚能领导部属，勉强达成工作计划和目标

不得部属信赖，工作意愿低沉

领导方式不佳，常使部属不服或反抗

Q4: 策划能力（单选）

策划有系统，能力求精进

尚有策划能力，工作能力求改善

称职，工作尚有表现

只能做交办事项，不知策划改进

缺乏策划能力，须依赖他人

Q5: 工作任务及效率（单选）

能出色完成工作任务，工作效率提高，具有卓越创意

能胜任工作，效率较高

工作不误期，表现符合标准

工作效率低，时有差错

Q6: 责任感（单选）

有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作

具有责任心，能达成任务，可交付工作

具有责任心，多数情况下能如期完成任务

责任心不强，需有人督导，才能勉强如期完成工作

无责任心，时时需督导，也不能完成任务

Q7: 沟通协调（单选）

善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作

乐意与人沟通协调，顺利达成任务

尚能与人合作，达成工作要求

协调不善，致使工作较难开展

无法与人协调，致使工作无法开展

Q8: 授权指导（单选）

善于分配权力，积极传授工作知识，引导部属达成任务

灵活分配工作与权力，有效传授工作知识达成任务

尚能顺利分配工作与权力，指导部属完成任务

欠缺分配工作权力，及指导部属之方法，任务进行偶有困难

不善分配权力及缺乏指导部属之方法，内部时有不服及怨言

Q9: 工作态度（单选）

品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模

品行诚实，言行规矩，平易近人

言行尚属正常，无越轨行为

固执己见，不易与人相处

经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位

Q10: 成本意识（单选）

成本意识强烈，能积极节省，避免浪费

具备成本意识，并能节约

尚有成本意识，尚能节约

缺乏成本意识，稍有浪费

无成本意识，经常浪费

高级职员考核表

介绍

本模板旨在提供高级职员考核标准化方案。帮助您评估领导能力、衡量工作效率、考察责任感，适合企业HR和管理者了解员工表现。

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4个月前

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